2008年是值得我们纪念的一年，世界瞩目的奥运会将马上在中国北京举行。随着奥运年的来临，每个人都希望能在这一年中留下美好的回忆。对于刚刚出生的婴儿或者即将来到这个世界上的宝宝们，可是有着纪念性的意义。而对于这些刚刚为人父母或者即将要做父母的夫妻来说，养育宝宝也就成了他们目前的首要任务，那么新西兰的政府对这些新生儿的父母提供了哪些福利政策呢?
首先要提到的就是父母退税金（Parental Tax Credit）。父母退税金是针对新生儿的父母而言的，这是政府为了帮助父母满足新生儿的需要而发放的援助金，但是申请退税金的前提是您必须是新西兰的居民，永久居留者。其次就是父母任意一方在宝宝出生后的8周之内没有任何来自以下的福利收入（在宝宝出生前申请以下福利不会影响领取父母退税金）：
- 福利属（Work and Income）的验证福利补助（income-tested benefit）
- 新西兰的退休金或退伍军人养老金
- 学生津贴
- 每周的意外事故赔偿保险金（accident compensation）
税务局会在婴儿出生后的8周或56天之内根据你们的家庭总收入来发放退税金，数额是根据父母的收入，需要照顾的婴儿数量，婴儿的年龄以及一年内有多少新生的婴儿来计算。一般来说，每个婴儿每周最多可得到$150的退税金，并且可以持续拿到总共8周的金额；如果父母在婴儿出生的三个月之内申请，那么可以选择让税务局每两周发放一次退税金，或者选择在税务年度结束以后一次性发放（假如税务年度是每年的3月31日，那么退税金大概会在7月份发放给父母）。但是如果婴儿的父母是在婴儿出生的三个月以后才申请的，那么就只能选择在税务年度结束以后一次性发放退税金。
要申请父母退税金，您首先要准备好宝宝的出生证明，然后帮宝宝申请一个税号，同时您还需要填写另外一份表格FS1“ Working for Families Tax Credits registration”进行登记,或者您也可以在网上填表申请，然后寄给税务局就可以了。
如果您不能申请父母退税金，那么还可以选择另外一种福利 — 带薪育婴假（Paid Parental Leave）。这是新西兰政府为这些新生儿的母亲和领养儿童的父母（领养儿童的年龄在6岁以下）所提供的福利。为了抚养照顾自己的宝宝，父母的一方可能要停止目前的工作，如果您是自雇经营者或者某公司的雇员并且为同一雇主工作半年以上，每周平均工作10个小时以上，并且每周税前平均收入最多达到了$391.28，那么育婴假的每周带薪款额就等同于工作期间的周收入。如果您只是自雇经营，在婴儿出生前的6个月或者12个月期间，每周至少工作了10个小时，但是有亏损或者收入额低于新西兰最低工资标准，那么你只可以获取每周税前$112.5的补助。
这里要提醒大家的是，税务局规定退税金和带薪育婴假不可以同时申请的，作为父母的你们一定要做好决定哦，决定一旦作出，就不可以更改了。当然，要申请带薪育婴假的前提和申请父母退税金是一样的，并且您还需要提前三个月通知您的雇主并附带医生证明，一旦雇主认为您提供的材料齐全，则会在3个星期之内通知你是否被批准。一旦被批准，您就可以直接打电话给税务局进行申请或者填写IR880表格进行申请。作为自雇经营的父母来说，一旦您决定要申请带薪育婴假，就必须在返回工作岗位之前向税务局进行申请，并准备好您的税号，宝宝出生证明或预期领养小孩的时间证明以及您的银行帐号，然后填写IR888表格一并寄给税务局。
在有些情况中，父母是只可以申请其中一项的。例如，孙小姐现年24岁，已经拥有一个2岁的女儿并且有获取儿童抚养费。孙小姐在过去的16个月内一直在一家公司上班。两个星期之前，孙小姐又生了一个宝宝并且现在在家照顾他。孙小姐的现任伴侣是一个学生，并获有学生津贴，那么在这种情况下，孙小姐就不能够申请父母退税金而只能够申请带薪育婴假。
相对于大多数父母而言，他们所得到的带薪育婴假补助会比父母退税金高一些，但是如果您是以下几种情况中的任何一种，则需要与税务局联系，他们会根据您的情况帮您选择一种更适合您的福利：
- 当您要照顾婴儿而离开工作岗位时，您的税前年收入低于$20，346
- 您预期要生育或领养3个或3个以上的小孩
- 您是否打算享受少于14周的育婴假
在很多时候，作为父母的你们可能不太确定到底哪种福利真正适合您以及您可以获得多少金额的福利，我们建议您直接致电给税务局进行咨询0800 377 777，他们会根据您的情况帮您选择一种最合适的福利，如果您需要，可以让税务局把需要填写的所有表格一起寄给您，这样就比较方便，不用自己上网去找了。如果您还有更多问题，请致电给我们会计行09 3032868，我们也会对您的情况进行具体分析，然后给出建议。
