根据IR3G中关于 Children’s exempt income 的解释,如未成年子女年龄在14岁或14岁以下,或者15、16或17岁仍然是在校学生,或在上一个纳税年度1月1日或之后满18岁仍在上学的学生,当这些未独立的子女利用课余或假期时间获得的收入,如果这些收入低于$2,340一年,那么这些收入是不需要报税,也是免税的。
根据IR3G中关于 Children’s exempt income 的解释,如未成年子女年龄在14岁或14岁以下,或者15、16或17岁仍然是在校学生,或在上一个纳税年度1月1日或之后满18岁仍在上学的学生,当这些未独立的子女利用课余或假期时间获得的收入,如果这些收入低于$2,340一年,那么这些收入是不需要报税,也是免税的。
从9月9日开始,经营满一个月的企业也可以申请Resurgence Support Payment (RSP) 商业复苏补贴,对于这个新规不少朋友跃跃欲试,但又不确定自己的企业是否能够申请。这里的经营生意满一个月一般指的是企业或自雇人士开始正式经营的时间算起。如果公司只是注册了但还没有开始运营,那这种情况就不符合“经营满一个月的企业也可以申请RSP”。很多自雇人士都会问,公司可以查到注册时间,那自雇人士应当怎样认定呢?根据我们的经验,如果是注册了GST的自雇人士,可以从第一次申报GST的起始时间作为您自雇开始经营的时间;如果是没有注册GST的自雇人士,那则以您自雇生意的银行流水作为您自雇生意开始的起始时间。
从9月9日开始,经营满一个月的企业也可以申请Resurgence Support Payment (RSP) 商业复苏补贴,对于这个新规不少朋友跃跃欲试,但又不确定自己的企业是否能够申请。这里的经营生意满一个月一般指的是企业或自雇人士开始正式经营的时间算起。如果公司只是注册了但还没有开始运营,那这种情况就不符合“经营满一个月的企业也可以申请RSP”。很多自雇人士都会问,公司可以查到注册时间,那自雇人士应当怎样认定呢?根据我们的经验,如果是注册了GST的自雇人士,可以从第一次申报GST的起始时间作为您自雇开始经营的时间;如果是没有注册GST的自雇人士,那则以您自雇生意的银行流水作为您自雇生意开始的起始时间。
疫情期间,以员工的名义领取了补贴之后,一般情况下是需要发给员工正常工资的。根据Work and Income规定,雇主需要尽最大的努力去支付员工的工资,最少也不能低于80%。但如果员工不上班,员工又不想休年假,在员工正常工资高于补贴的情况下,可以只发给员工补贴金额。对于补贴的发放,雇主需与员工协商,并保留有书面形式的证明。
疫情期间,以员工的名义领取了补贴之后,一般情况下是需要发给员工正常工资的。根据Work and Income规定,雇主需要尽最大的努力去支付员工的工资,最少也不能低于80%。但如果员工不上班,员工又不想休年假,在员工正常工资高于补贴的情况下,可以只发给员工补贴金额。对于补贴的发放,雇主需与员工协商,并保留有书面形式的证明。