2021年2月11日相信一些朋友都被一条新闻给刷屏了，那就是新西兰工党政府宣布扩大Flex-wage （弹性工资）补贴计划，该计划于2021年2月15日开始实施。很多新闻中划重点说企业每雇佣一个新员工，就可预计获得平均$7,500纽币的补助，具体的数额会根据实际情况来调整。很多人看到此类新闻，就以为只要雇佣新员工就有补贴拿，其实补贴的领取还是有很多限制条件的。
我们从Work and Income（工收局）的官方网站查阅了相关资料，来给大家分享此次弹性工资扩大的具体内容：
- 适用范围人群不仅包括正在领取政府救济的寻找工作者，还包括在劳力市场处于弱势的群体
- 提高了补贴额度，每新增一个符合资格的新雇员，雇主可预计获得平均$7,500纽币的补贴，视员工实际情况而定
- 根据雇员个人的具体情况需要制定额度以及期限
- 增加了对希望自主创业的失业者的支持
首先，弹性工资计划并不是一项新计划，而是在2012年由国家党最先提出的，因为该计划施行得特别成功，因此工党将此政策一直延续下来， 在2014年7月至2020年6月，共有40,167份补贴成功受理发放。阿登姐（新西兰现总理）认为弹性工资计划将会是新西兰政府经济复苏计划中重要的组成部分，据相关部门的统计，目前大约有20万新西兰人处于失业状态，而此次扩大弹性工资计划将会帮助四万多新西兰人找到工作。
目前更多的细节还未在网站放出，不过我们可以先参考一下之前的工资弹性计划内容。
对于符合工资弹性计划的新雇员，需要满足以下三个条件：
- 已经向工收局申请需要帮助寻找工作，或者
- 已经在领取或符合资格领取救济补贴，比如：寻找工作补助、单亲家庭补助或生活补助
- 不具备工作所要求的技能，当有雇主想要雇佣你，或者你已经在工作，但是雇主想要让你进入一个工作时间更长的职位
而对于符合领取工资弹性补贴的雇主，需要满足以下五个条件：
- 新雇员必须是在工收局下注册的候选人
- 新雇员自身须满足工资弹性计划
- 新雇员的职位必须保持持续性且在补贴结束之后仍然会继续存在
- 雇主至少要按照最低工资给员工开具工资
- 雇主不能为了雇佣新员工，而解雇了现有员工
当新雇员和雇主满足了上述条件，工收局会根据雇主的要求找到合适的正在寻找工作的人，相关政府官员会与雇主联系讨论工资弹性计划对其有什么帮助。如果雇主最终决定雇佣在工收局下注册的候选人，那么工收局将会协助将弹性工资补贴落实。作为落实工作的一部分，工收局将会：
- 与雇主讨论补贴额度、补贴时间以及付款结构
- 起草一份合同并列出这些细节
- 邮件发送此合同
为了弹性工资补贴的正常施行。雇主须签订合同，并将合同寄回给工收局，并且提供公司银行账号。在弹性工资补贴涵盖期间，工收局将会定期与雇主联系查询雇员工作进度，并且发送补贴申请表格。工收局会确保雇主知悉每月如何申请工资弹性补贴。
希望此篇文章能让对弹性工资补贴感兴趣的朋友了解清楚基本的资格条件以及申请流程，而对于此次扩张的细节内容，我们也会在将来继续为大家解读，如有任何问题，欢迎咨询PAS会计行，也可以扫码进入我们的免费税务咨询群中，里面会有专业会计为大家进行答疑解惑。
