- 公司董事或经理招待客户的场所只开放给一定级别的董事或经理，在这期间客户所享有的食物及饮料。
例如：某公司的各部门主管和经理在雇主办公室举行了一次午餐会议。在会议中公司向诸位资深经理提供了午餐及饮料，因为这次午餐是在雇主的办公室提供给该公司资深经理及主管，而不是其他的一般职员，所以该午餐的费用是可以全额申请抵扣的。如果这次午餐也提供给所有的职员和公司客户享用，那么午餐的费用只能申报50％。
- 在纳税人办公场所举办的派对，招待会，庆祝餐或其他类似的社交活动中所产生的食物和饮料费用；
例如：某公司在圣诞节中午向全体员工提供了午餐和饮料，那么这笔餐饮费可以申请50％抵税。
- 付给员工的费用津贴。如果雇主招待一位公司的客户外出就餐，费用由雇主交付，那么雇主可以申请抵扣该就餐费的50％。
例如：某公司的市场营销经理在一位同事的陪同下来到了奥克兰旅行，当晚两人一起吃了晚餐，那么这笔晚餐的费用可以申请全额抵扣。第二天，市场营销经理又去了哈密尔顿，中午是自己一人就餐，那么这笔费用也是可以申请全额抵扣的。晚上又请了公司的一位客户吃饭，因为这次的对象是客户，所以这笔晚餐的费用只能申请抵扣50％。
- 提供给员工加班时的餐饮费；
例如：一位员工由于工作需要，要在周末加班，那么加班期间 老板付给这位员工的餐饮费是可以申请全额抵扣的。
- 提供样品以作为广告或推销给客人所产生的费用，但是客人不能是公司员工或者相关人员；
例如：某饭店为了推出厨师最新研究的法式糕点，在午餐时段 免费提供给客人品尝。那么这笔适用的费用就可以申请全额抵税，但是客人不能是自己饭店的员工或相关人士。
- 会议期间或员工培训期间提供的食物及饮料所产生的费用可以申请100％抵税。会议时间或员工培训时间必须超过4小时 ，不包括正餐时间(午饭或晚饭)，并且会议的目的不能是娱乐；
例如：某公司招聘了一些新的员工，并且对他们要进行技术上的培训，培训时间为上午10点到下午3点，中间的午饭时间要排除在外，培训的总时间就超过了4小时，因此这笔餐费就可以申请全额抵扣。
- 在公共活动或商品展上产生的娱乐费用；
例如：某电脑公司为了促销公司生产的新一代的笔记本电脑，邀请了一些电子销售商参加促销展，在展览过程中，该电脑公司向所有参加展览的促销商提供了点心和饮料，那么这笔餐饮费用是可以申请全额抵扣的。
- 在很多情况下娱乐费用成了公司对 员工的 一项福利，那么这笔费用是可以申请全额抵扣的，但同时还需要缴纳员工福利税。
例如：雇主为了鼓励正在培训的员工向他们提供一场电影券，那么这笔电影券的费用就必须作为福利的费用申报福利税，但是这些费用公司是可以申请全额抵扣的。
