作为雇主，你准备好迎接2021年4月1日周四开始上调的最低工资了吗？我们会计行也在这周收到了来自税务局的最新消息，让我们一起来看一下有哪些地方需要注意。
税前最低工资的上调
从2021年4月1日开始，增加的详细信息：
- 正式员工的最低工资将从$18.90/小时提高到$20.00/小时
- 新入职和培训期的最低工资将从$15.12/小时提高到$16.00/小时
- 所有费用均为税前，也不包含其他扣除额，例如学生贷款还款、子女抚养费
新西兰劳工部会提供更详细的信息帮助雇主做好工资上调的准备。
如果有领最低工资的员工，雇主应该给他们发一封信或电子邮件通知他们新的工资，并雇佣合同中更改。
雇主需要与薪资管理系统的负责人沟通，如，薪资管理服务供应商、会计、律师、人力资源或财务部门人员，确保他们准备好实施新的变更。如果薪资管理系统是手动或者基于计算机操作的，应该根据新的工资调整设置。
如果员工是新入职或在培训期的，那么需要检查他们什么时候有资格转为正式员工，并检查任何受影响的雇佣合同是否已更新。
雇主应提前将上调的最低工资应用到预算中，从而更好地规划企业运营的成本。
1983年《最低工资法》的适用也有一些例外情况，少数获得许可的残疾人和16岁以下的雇员并不适用最低工资法。
想要了解更多详细信息，可以前往劳工部官网查看，或联系PAS会计行进行咨询。
在职税收抵免（IWTC）
另一则变更有关在职税收抵免（In-work Tax Credit）。从2021年4月1日起，在您无薪休假时，仍可获得最多2周的在职税收抵免额。无薪休假可能发生在您从一份工作转移到下一份工作期间，您休了没有薪资的假期或没有工作。
如果您正在享有福利或学生津贴，您将没有资格获得在职税收抵免。
如果您的雇佣情况有任何变化，需及时通知IRD以确保IWTC及时付款。
