根据 Work and Income 对工资补贴的解释,如果您的雇员的正常工资少于补贴,您必须向他们支付其正常工资。差额部分将应用于支付其他受影响员工的工资。如果没有其他员工,则应偿还剩余的工资补贴给政府。该员工的Holiday pay也是按正常工资的8%计算。
从2019年5月6日开始,只有雇员少于或等于19人的雇主可以使用90天试用期条款,并且新员工之前并没有在该公司工作过(比如返聘的员工)。试用期必须要在雇员开始工作之前在雇佣协议中写进条款,并且雇佣协议中必须要有一个有效的通知期。其他具体条件参考Employment New Zealand网站。
雇主不能代表员工选择税号。在员工第一次支付工资之前,您需要让员工填写并签署IR330税号申报单。根据表格的说明,员工将自行选择合适的税号。