关于2021年8月的一系列疫情政府补贴具体内容可前往文章“疫情政府补贴最新详细解读（31/08/2021）”查看。
以下是关于补贴的各类问题解答：
问：可以找你们会计行申请补贴吗？
答：PAS会计行可以帮助客户申请补贴。但是因为有申请费产生，所以我们还是建议客户自己申请。申请的方法很简单，我们也发布了怎样申请补贴的文章帮助客户申请补贴。
问：自雇可以申请工资补贴吗？
答：只要符合条件，自雇也可以申请。
问：自雇可以申请RSP补贴吗？
答：自雇可以申请RSP补贴，但必须满足经营生意六个月以上。例如，如果是注册了GST的自雇人士，就可以通过GST Return来支持经营时间。
问：Work and Income联系我，说我的公司没在Self-employment list上，让我联系税务局，税务局表示后续需要跟我讨论确认？这是什么情况？
答：这种情况可能是，你是一个新的Sole trader，经营生意是第一年，还没有报过税，所以没有任何的税务活动来证明你作为Sole trader在经营生意。因此，税务局需要你进一步确认你开展了经营，可能需要你提供额外的文件来支持。
问：RSP补贴只能申请一次吗？
答：RSP补贴每次开通都可以申请一次，例如，这次8月份开通了能申请一次，如果9月份再开通一次，那么还可以申请一次。只要在规定的时间，即开通的28天内，符合申请条件，都可以申请。
问：RSP补贴和工资补贴可以同时申请吗？
答：只要符合条件，两个都可以同时申请。
问：RSP补贴申请有期限吗？
答：是有的，你必须在规定的期限内，即开通的28天内进行申请，过了时间就无法再申请。但RSP和工资补贴不同，工资补贴可以用一个预估的收入来判断收入下降是否达到40%，但RSP必须在实际收入下跌了至少30%才能去申请。
问：听说第二次工资补贴申请后不符合资格是要还的，这是什么情况？
答：这种情况可以用一个例子来解释，例如，在申请时预估生意收入会有40%的跌幅，但当之后实际经营收入并没有达到40%的跌幅，在这种情况下，你就需要在5个工作日内告知Work and Income把补贴退回去。因此，我们建议在前期申请的时候尽量准备好计算的数据和文件，或等有实际收入发生后，再去申请补贴会比较好。
问：在封城期间，员工不上班，领取的工资补贴该如何发给员工？
答：以员工的名义领取了补贴之后，员工不上班，如果员工的正常周薪是低于工资补贴的，那就按照正常的周薪去派发。但是，如果员工的正常周薪是高于工资补贴的，那就按照工资补贴的金额去派发。
问：零售店封城期间正常营业，补助发给员工，但员工不来上班，雇主是否有权利让员工来上班？员工有没有权利拒绝上班？
答：这也是封城期间许多雇主会遇到的问题，因为员工会认为上班和不上班拿的补贴也是一样多，还不如不上班。这种情况下，雇主确实不能强迫员工来上班，而只能与员工协调让员工来上班，并且要保证工作地点的安全性。但如果员工因为担心疫情而执意不上班，那雇主也没办法强迫员工，并且补贴还是要照发给员工，因为雇主是以员工名义领取的补贴。
问：雇主在公司工作，申请工资补贴是填Employee list吗？
答：工资补贴申请的时候会有两个补贴的渠道，一个是Employer（有雇员的雇主），一个是Self-employed（没有雇员的雇主，即自雇）。如果雇主平时不发工资给自己，只是年底拿Shareholder salary（股东工资），又有雇员的情况下，那就通过Employer的渠道申请，填写Employee list时把员工和雇主自己都填进去。如果没有雇员，就通过Self-employed的渠道申请，填写公司和个人的信息。
问：自雇申请工资补贴必须要发工资给自己才可以吗？
答：自雇申请工资补贴批下来之后，你需要告知你的会计，这是工资补贴，会计会在年底进行调整，因为这部分收入是需要报税的。
问：我疫情期间一直上班，但因为去过确诊病例的地方，现在根据健康热线的指导在家隔离不能上班，我可以申请什么补贴吗？
答：如果你是一名雇员的话，你可以让你的雇主去Work and Income上申请Short-Term Absence Payment（短期缺勤补贴）或者是Leave Support Scheme（隔离休假补贴），这两补贴提供给因需要在家隔离而不能上班的员工。雇主和自雇人士也可以申请。
问：如果公司Lockdown前六周没有收入，去年同期也没有收入，有收入在去年11月份，但因为Lockdown导致公司的工程中断。这样的情况符合申请吗？
答：假设你申请的是工资补贴，Work and Income规定如果不是季节性企业，而是一般性质的企业，比较的期限就是8月17日的前6周。不过，具体情况需要具体分析，你可能会需要其他文件来支持。
问：提交了在IRD上的申请，也填写了银行账户，是不是就批下来了？
答：提交申请之后，一般会发给你一个confirmation的邮件，就是通知你申请批下来了，邮件收到后一般一天内钱就会打到指定的银行账户上。
问：因为申请RSP时有一项选错了，钱现在还没到账，会不会有影响？
答：你需要通过MyIR发邮件给税务局询问是什么原因造成的。
问：员工正常工资是$400，申请下来的补贴是$600，剩下的要退回去还是发给员工？
答：按照正常情况，雇主其实应该把剩下的钱退回去。但也有可能存在员工有在家办公，工作时间增加的情况，那雇主把补贴金额全部发给员工也是可以的，但还是要保留好支持的依据，不能仅口头说说。
问：可以给新员工申请补贴吗？
答：这要看新员工有没有报过PAYE，如果你在Lockdown之前从来没有给他申报过PAYE，那有可能他的补贴是批不下来的，因为税务局这边没有他的任何信息。但如果之前有申报过，那应该是没有问题的。
问：封城期间，可以只发补贴的$600给员工吗？员工正常工资高于$600。
答：如果封城期间，Full time员工没有上班，也不想休年假，那你可以只发补贴金额$600。
问：发补贴这两周员工的annual leave仍然要accrual吗？
答：按照我们的理解，这笔钱属于是政府补助给企业，让企业去支付给员工，不属于正常的工资，可以不accrual annual leave，可以让会计帮你计算一下把这部分减掉。
问：员工正常工资是$900，80%是$720，跟员工协商后同意只发$600，这样可以吗？
答：根据规定，雇主需要尽最大的努力去支付员工的工资，最低不能低于80%。如果员工没有上班，你可以发给员工$600，但如果员工有上班，只发$600就不太合理。但是，如果和员工有协商后，达成一致，那建议最好以书面的形式把此协议记录下来，以备不时之需。
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