自2021年8月17日宣布Lockdown以来，奥克兰地区已经历了五周的四级封锁，三周的三级警戒状态，并且到现在为止疫情还没有好转的态势。长时间的封锁让企业苦不堪言，为了让企业能继续生存下去，也为了保证失业率不过高，政府也在尽力提供财政支持。
自封城以来，已经发放了四轮的Wage Subsidy（工资补贴）。第五轮也从2021年10月15日早上9点开放了申请，为期两周。下面，我们来总结归纳一下这几轮工资补贴。
在封城后的第三天（8月20日）Work and Income就开启了工资补贴的申请。之后，随着疫情不断恶化，封锁时间不断延长，工资补贴开启了一轮又一轮，每一轮发放两周的补贴金额。
因2021年4月份最低工资的上涨，这次的补贴金额也比2020年有所上调，Full time员工（每周工作时长在20小时及以上）可以申请到每周$600，Part time员工（每周工作时长少于20小时）可以申请到每周$359。
申请也需要满足一些条件。其中一个最主要的条件是，封锁期间与封锁前相比，生意收入下跌超过了40%。这里的收入跌幅可以是预估的，但如果在领取补贴之后，实际发生的收入跌幅并没有达到40%，那就需要退还给Work and Income。其他申请条件可以查看往期文章：疫情政府补贴最新详细解读（31/08/2021）
在Work and Income网站上就可以提交申请（Covid-19 support -> Covid-19 Wage Subsidy August 2021 -> Apply），并且分为了有雇员的Employer、无雇员的Self-employed以及拥有不少于80名雇员的Large employer三个路径。
这里的Self-employed与我们平时所说的“自雇”有所不同，根据Work and Income的规定，自雇人士（包括个体经营者、合伙企业的合伙人和公司股东）如果平时从生意中领取工资并扣除PAYE，那么要使用Employer申请表将自己作为雇员来申请；但如果只是年底从生意中获得利润或者是拿股东工资或分红，即没有发固定工资给自己，那么要使用Self-employed申请表，填写个人姓名和税号，并提供生意的详细信息。
当然，找专业税务代理申请也是可以的，只是需要收取一些费用。
1. Wage Subsidy August 2021（第一轮工资补贴）
申请时间：2021.8.20-2021.9.2
收入跌幅对比区间：2021.8.17-2021.8.30期间一个连续的14天对比2021.8.17前6周内任意一个具有代表性的正常营业的14天周期
2. Wage Subsidy August 2021 #2（第二轮工资补贴）
申请时间：2021.9.3-2021.9.16
收入跌幅对比区间：2021.8.31-2021.9.13期间一个连续的14天对比2021.8.17前6周内任意一个具有代表性的正常营业的14天周期
3. Wage Subsidy August 2021 #3（第三轮工资补贴）
申请时间：2021.9.17-2021.9.30
收入跌幅对比区间：2021.9.14-2021.9.27期间一个连续的14天对比2021.8.17前6周内任意一个具有代表性的正常营业的14天周期
4. Wage Subsidy August 2021 #4（第四轮工资补贴）
申请时间：2021.10.1-2021.10.14
收入跌幅对比区间：2021.9.28-2021.10.11期间一个连续的14天对比2021.8.17前6周内任意一个具有代表性的正常营业的14天周期
5. Wage Subsidy August 2021 #5（第五轮工资补贴）
申请时间：2021.10.15-2021.10.28
收入跌幅对比区间：2021.10.12-2021.10.25期间一个连续的14天对比2021.8.17前6周内任意一个具有代表性的正常营业的14天周期
在警戒级别处于四级和三级的时候，政府会一直提供工资补贴，并且这不仅限于警戒级别升高的地区，处于其他地区的人如果能证明由于某地区的警戒级别升高而产生了生意收入下跌，那么也可以申请工资补贴。
每轮工资补贴的开放时间都为两周，每一轮都只能在开放的那两周内申请，逾期无法再申请。同时，这次申请还有个规定，那就是下一轮工资补贴必须在上一轮提交申请的两周后才能申请。例如，你是在8月23日申请的第一轮工资补贴，那你需要到9月6日才能申请第二轮工资补贴。提前申请会被拒绝，所以需要计算好可以申请下一轮的时间，Work and Income也会发送邮件通知。
工资补贴从名字上就能看出这是政府补助给雇主，让雇主得以有资金发工资给员工，从而留住员工。但补贴金额是固定的，怎么发还是在于雇主。正常情况下，雇主还是需要发放合同规定的薪酬给员工，即使是没有固定工时的Casual staff也要算一算过去12个月的平均工时。不过在这种大家都很困难的时候，有些雇主可能确实难以负担员工的正常工资，在员工不上班或是工时减少的情况下可以跟员工协商，但前提是要遵循Work and Income规定的最低补贴发放金额，并且仍要保障员工的基本权益。更多关于补贴如何发放的问题可以查看往期文章：2021年8月疫情政府补贴Q&A
最重要的是，雇主只能用工资补贴来发放工资，而不能用于支付其他成本，所以有多余的补贴或是不符合条件了都要退还给Work and Income。虽然现在没事，但一旦日后被审计到，那会是大麻烦。往期文章回顾：工资补贴审计又一次被提起！
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